Systemy zarządzania
Dr. Oetker to przedsiębiorstwo o kompleksowej strukturze, działające na skalę globalną. Obok organizacji o wyraźnie określonych kompetencjach, firma Dr. Oetker, aby zachować pozycję lidera branżowego, opracowała różnego rodzaju systemy zarządzania, które bazują na międzynarodowych standardach i podlegają regularnej recertyfikacji.
Zarządzanie jakością
Głównym czynnikiem sukcesu marki Dr. Oetker są
wysokie standardy bezpieczeństwa oraz jakości produktów. Przemyślenia na ten temat pojawiają się już na etapie opracowywania receptur poszczególnych artykułów i sięgają do momentu przygotowywania ich przez konsumenta. Przedsiębiorstwo Dr. Oetker, aby móc zagwarantować i systematycznie podnosić jakość oraz bezpieczeństwo produktów, swoją działalność opiera na restrykcyjnej polityce jakości. W tym celu firma opracowała obszerny system jakości zawierający szczegółowe, obowiązujące na całym świecie wymagania. Istotną częścią systemu jakości w firmie Dr. Oetker jest regularnie recertyfikowany system zarządzania jakością zgodny z międzynarodowymi standardami ISO 9001 oraz ISO 22000.
Ochrona środowiska i klimatu
Wraz z wprowadzeniem systemu zarządzania
środowiskiem opartego na obowiązującym na całym świecie standardzie ISO 14001, kwestie związane z ochroną środowiska zakorzeniły się na dobre w działalności firmy Dr. Oetker i podejmowanych przez nią decyzjach. Ramy systemu stanowią zarówno polityka środowiskowa i energetyczna, jak i zasady odpowiedzialności społecznej i ekologicznej. W procesie podejmowania wszelkich istotnych dla środowiska decyzji, czynnie uczestniczy Pełnomocnik do spraw ochrony środowiska przyczyniając się tym samym do rozwoju tej dziedziny, jaką jest ochrona środowiska.
Stawiając czoła skutkom globalnej zmiany klimatu firma Dr. Oetker systematycznie pracuje nad zmniejszeniem zużycia energii a tym samym emisji dwutlenku węgla. W tym celu już lata temu powstały w Zakładach stosowne systemy monitorujące zużycie energii. Wraz z ich implementacją zgodnie ze standardem ISO 50001 poczyniono kolejny krok ku stałej, regularnej redukcji energii.
Ład korporacyjny
Poprzez działalność o charakterze globalnym, nasi .jpg)
pracownicy są konfrontowani z różnymi systemami prawnymi oraz systemami wartości. Dodatkowo przedsiębiorstwo musi mierzyć się z istniejącymi już ustawowymi ograniczeniami, a także stawić czoła ograniczeniom pojawiającym się w różnych krajach, w których firma prowadzi swoją działalność. Przedsiębiorstwa mogą działać odpowiedzialnie tylko wówczas, gdy przestrzegają obowiązującego prawa.
